header

 


« آخـــر الـــمـــشـــاركــــات »
         :: تحميل برنامج تروجان لمكافحة الهكر Anti Trojan Elite (آخر رد :ثراء ماسي)       :: دورة إدارة الجودة الشاملة فى المكتبات ومراكز المعلومات (آخر رد :هاجر جلف)       :: دورات الموارد البشرية 2014 مقدمة من مركز الخبرة الحديثة للتدريب (metc) (آخر رد :فرحات عادل)       :: دورة المعيار الامني العالمي CISSP-CISE لامن المعلومات وحماية الانترنت (metc) (آخر رد :فرحات عادل)       :: البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية (metc) لدينا دورات مميزة (آخر رد :فرحات عادل)       :: دورة تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين (metc) (آخر رد :فرحات عادل)       :: دورة الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة (metc) (آخر رد :فرحات عادل)       :: دورة الإدارة الاستراتيجية والتخطيط في الشبكة اللوجستية - النقل والإمداد (metc) (آخر رد :فرحات عادل)       :: دورات سلاسل الأمداد و المشتريات والتجارة الخارجية ودراسة الجدوي (آخر رد :هاجر جلف)       :: دورات 2014 مركز الخليج الاستراتيجى للتدريب Gulfstd (آخر رد :هاجر جلف)      


العودة   منتديات اوقف التدريب فورا > العملية التدريبية > قياس العائد من التدريب

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم منذ /12-02-2008   #1

SHAIMMAA
 
الصورة الرمزية SHAIMMAA
مستشارة في الموارد البشرية

SHAIMMAA غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 6
 تاريخ التسجيل : Nov 2008
 المكان : مصر
 المشاركات : 8,891
 النقاط : SHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud of
 تقييم المستوى : 26
 اوسمة :

حضور دورة: شهادة حضور دورة الاحتياجات التدريبية - السبب: شهادة حضور دورة تدريبية: شهادة حضور دورة مفاهيم في التدريب - السبب: شهادة حضور دورةوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز في الاشرافوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز الرائع

Red face مفهوم وأساليب تحديد العائد من الاستثمار في التدريب

بسم الله الرحمن الرحيم



مفهوم وأساليب تحديد العائد من الاستثمار في التدريب



ورقة عمـــل مقدمة للمؤتمر العربى الثالث للاستشارات والتدريب

4-8 أبريل 2004
المنظمة العربية للتنمية الإدارية-القاهرة




إعـــــداد
د. ســعد بن مرزوق العــتيبى
جامعة الملك سعود- كلية العلوم الإدارية


المحـتويـات


مقدمـــة

أولاً: العائد من الاستثمار

ثانياً: العائد من الاستثمار في التدريب

ثالثاً: لماذا نقيس العائد من الاستثمار في التدريب

رابعاً: تقويم التدريب

خامساً: نماذج قياس العائد من الاستثمار في التدريب
1. نموذج المنفعة والتكلفة ( the cost-benefit model)
2. تحديد العائد من الاستثمار فى التدريب ( roti)

سادساً: مراحل عمليات تحديد العائد من الاستثمار

سابعاُ: كيفية حساب العائد من الاستثمار فى التدريب

ثامناً: العناصر التي تعزز من العائد في التدريب

تاسعاً: العناصر التي تحد من العائد من التدريب

الخلاصة

المراجع الأجنبية



حمل


مع تحياتى








الملفات المرفقة
نوع الملف: doc تحديد العائد من الاستثمار-القاهرة team.doc (134.0 كيلوبايت, المشاهدات 259)
التوقيع
[IMG]http://www.stoptrainingnow.com/vb/../uploaded/6_1346123140.gif[/IMG]
  رد مع اقتباس
قديم منذ /12-22-2008   #2

طيبه
 
الصورة الرمزية طيبه
مراقبة

طيبه غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 15
 تاريخ التسجيل : Dec 2008
 المشاركات : 1,858
 النقاط : طيبه is just really niceطيبه is just really niceطيبه is just really niceطيبه is just really niceطيبه is just really nice
 تقييم المستوى : 11
 اوسمة :

شهادة حضور دورة تدريبية: شهادة حضور دورة مفاهيم في التدريب - السبب: شهادة حضورة دورةحضور دورة: شهادة حضور دورة الاحتياجات التدريبية - السبب: وسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز في الإشرافشهادة دورة  6 سيجما:  - السبب: شهادة حضور دورة 6 سيجما

افتراضي

جزاك الله خير ياشيماء على المادة... فعلا قيمة..

بارك الله مجهودك ونشاطك الدائم..

تقبلي خالص شكري وتقديري..








  رد مع اقتباس
قديم منذ /12-22-2008   #3

SHAIMMAA
 
الصورة الرمزية SHAIMMAA
مستشارة في الموارد البشرية

SHAIMMAA غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 6
 تاريخ التسجيل : Nov 2008
 المكان : مصر
 المشاركات : 8,891
 النقاط : SHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud of
 تقييم المستوى : 26
 اوسمة :

حضور دورة: شهادة حضور دورة الاحتياجات التدريبية - السبب: شهادة حضور دورة تدريبية: شهادة حضور دورة مفاهيم في التدريب - السبب: شهادة حضور دورةوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز في الاشرافوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز الرائع

افتراضي

شكرا لك أخت طيبه








التوقيع
[IMG]http://www.stoptrainingnow.com/vb/../uploaded/6_1346123140.gif[/IMG]
  رد مع اقتباس
قديم منذ /06-07-2009   #4

المصطفى مصباح
عضو مميز

المصطفى مصباح غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 2602
 تاريخ التسجيل : Jun 2009
 المشاركات : 274
 النقاط : المصطفى مصباح is on a distinguished road
 تقييم المستوى : 5

افتراضي

شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .








  رد مع اقتباس
قديم منذ /06-11-2009   #5

ABDALHKEEM
متدرب جديد

ABDALHKEEM غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 1288
 تاريخ التسجيل : Apr 2009
 المشاركات : 24
 النقاط : ABDALHKEEM is on a distinguished road
 تقييم المستوى : 0

افتراضي

احسن الله اليكم








  رد مع اقتباس
قديم منذ /06-12-2009   #6

Hanan Hussien
متدرب جديد

Hanan Hussien غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 2476
 تاريخ التسجيل : Jun 2009
 المشاركات : 10
 النقاط : Hanan Hussien is on a distinguished road
 تقييم المستوى : 0

افتراضي

شكرا








  رد مع اقتباس
قديم منذ /06-12-2009   #7

محسن مهنا
عضو نشيط

محسن مهنا غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 1444
 تاريخ التسجيل : Apr 2009
 المشاركات : 93
 النقاط : محسن مهنا is on a distinguished road
 تقييم المستوى : 6

افتراضي

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته








  رد مع اقتباس
قديم منذ /06-12-2009   #8

waelonline
متدرب مشارك

waelonline غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 2139
 تاريخ التسجيل : May 2009
 المشاركات : 31
 النقاط : waelonline is on a distinguished road
 تقييم المستوى : 0
 اوسمة :

شهادة دورة  6 سيجما:  - السبب: شهادة حضور دورة 6 سيجما

افتراضي

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته








  رد مع اقتباس
قديم منذ /06-13-2009   #9

أدهم أحمد باشا
عضو نشيط

أدهم أحمد باشا غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 1534
 تاريخ التسجيل : Apr 2009
 المشاركات : 44
 النقاط : أدهم أحمد باشا is on a distinguished road
 تقييم المستوى : 0

افتراضي

شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .








  رد مع اقتباس
قديم منذ /06-13-2009   #10

hragaey
متدرب جديد

hragaey غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 1221
 تاريخ التسجيل : Apr 2009
 المشاركات : 10
 النقاط : hragaey is on a distinguished road
 تقييم المستوى : 0

افتراضي

thanks lol








  رد مع اقتباس
إضافة رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are معطلة
Pingbacks are معطلة
Refbacks are معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
أدوات تقييم العائد على الاستثمار في التدريب SHAIMMAA قياس العائد من التدريب 10 08-12-2013 04:56 AM
تحديد و قياس العائد على الاستثمار في التدريب عصام قاسم قياس العائد من التدريب 9 07-31-2011 09:57 AM
مستويات تقييم العائد على الاستثمار في التدريب SHAIMMAA قياس العائد من التدريب 6 07-24-2011 11:49 AM
لماذا نقيس العائد من الاستثمار في التدريب ؟ SHAIMMAA قياس العائد من التدريب 5 03-25-2011 03:42 AM
مراحل عمليات تحديد العائد من الاستثمار SHAIMMAA قياس العائد من التدريب 3 11-22-2009 10:40 PM


flagcounter


تابعنا على تويتر     صفحتنا على فيس بوك
الساعة الآن 08:47 AM.


vb
جميع الحقوق محفوظة لموقع أوقف التدريب فورا 2009©