header

 


« آخـــر الـــمـــشـــاركــــات »
         :: Training Needs Analysis Competency-based (آخر رد :nexus-academy)       :: Project Management Office (PMO) Certification (PMOC) Exam Prep (آخر رد :nexus-academy)       :: دورة التحليل الإحصائى لنظم الجودة باستخدام برنامجspss (آخر رد :اية جلف)       :: دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي وطرق القياس والتقويم فيه (metc) (آخر رد :فرحات عادل)       :: ورشة عمل : الأرشفة الإلكترونية ونظم المعلومات اسطنبول – تركيا من 8 –12 يونيو 2014 (آخر رد :الدار العربي)       :: احدث الدورات التدريبية بمركز الخليج الاستراتيجىة للتدريب2014 (آخر رد :اية جلف)       :: مطلوب مساعد طبيب أسنان (آخر رد :SHAIMMAA)       :: Management Accountant (آخر رد :SHAIMMAA)       :: Director of Coorperate Support (آخر رد :SHAIMMAA)       :: Head of Contracting (آخر رد :SHAIMMAA)      


العودة   منتديات اوقف التدريب فورا > العملية التدريبية > أساسيات التدريب

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم منذ /04-18-2009   #1

SHAIMMAA
 
الصورة الرمزية SHAIMMAA
مستشارة في الموارد البشرية

SHAIMMAA غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 6
 تاريخ التسجيل : Nov 2008
 المكان : مصر
 المشاركات : 8,869
 النقاط : SHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud of
 تقييم المستوى : 26
 اوسمة :

حضور دورة: شهادة حضور دورة الاحتياجات التدريبية - السبب: شهادة حضور دورة تدريبية: شهادة حضور دورة مفاهيم في التدريب - السبب: شهادة حضور دورةوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز الرائعوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز في الاشراف

Red face دور التدريب في رفع الكفاءة الإنتاجية للعاملين بالمصارف

بسم الله الرحمن الرحيم




بحث تكميلي لنيل درجة البكالوريوس في الدراسات المصرفية والمالية



بعنوان :


دور التدريب في رفع الكفاءة

الإنتاجية للعاملين بالمصارف


{بالتركيز على المصارف السودانية}





ملخص الدراسة :

تهدف الدراسة إلى اختبار الفروض آلاتية:
1-توجد علاقة بين التدريب والكفاءة الإنتاجية.
2-يوجد عدم تناسب بين الأساليب التدريبية والاحتياجات الوظيفية.
3- يوجد عدم تنويع في الأساليب التدريبية .
4-عدم كفاية الفترة الزمنية للدورات التدريبية
وفى سبيل ذلك تم تقسيم البحث إلى ثلاثة فصول ,جاء الفصل الأول بعنوان التدريب من حيث المفاهيم,الاهمية,الدوافع,الاساليب,المزايا,المبادى, المجالات,الرؤية المستقبلية والكفاءة الإنتاجية.
أما الفصل الثاني فقد جاء بعنـوان تقييـم التدريب ,واهتم الفصـل الثالث بأسس وبرامج التـدريب ببنك السـودان .
وقد توصل البحث ألي عدد من النتائج فى اختباره للفروض سالفة الذكر ,حيث تم التوصل الي صحة جميع فروض الدراسة.



حمل





مع تحياتى







الملفات المرفقة
نوع الملف: rar دور التدريب في رفع الكفاءة.rar (141.2 كيلوبايت, المشاهدات 143)
التوقيع
[IMG]http://www.stoptrainingnow.com/vb/../uploaded/6_1346123140.gif[/IMG]

التعديل الأخير تم بواسطة SHAIMMAA ; 04-18-2009 الساعة 03:47 AM
  رد مع اقتباس
قديم منذ /04-19-2009   #2

عصام قاسم
مراقب

عصام قاسم غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 11
 تاريخ التسجيل : Dec 2008
 المكان : السودان - الخرطوم
 المشاركات : 1,663
 النقاط : عصام قاسم is a jewel in the roughعصام قاسم is a jewel in the roughعصام قاسم is a jewel in the roughعصام قاسم is a jewel in the rough
 تقييم المستوى : 10
 اوسمة :

شهادة حضور دورة تدريبية: شهادة حضور دورة مفاهيم في التدريب - السبب: حضوره دورة تدريبيةحضور دورة: شهادة حضور دورة الاحتياجات التدريبية - السبب: وسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز في الإشرافوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: لفكرته في فتح قسم الصوتيات والمرئيات

افتراضي

الأخت الكريمة شيماء ... جزاك الله خيراً ... شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .








التوقيع
(رب اغفر لي و لوالدي و للمؤمنين و المؤمنات )
(كونوا مع الناس كالشجر ، يرمونه بالحجارة و يرميهم بالثمر )
  رد مع اقتباس
قديم منذ /04-20-2009   #3

SHAIMMAA
 
الصورة الرمزية SHAIMMAA
مستشارة في الموارد البشرية

SHAIMMAA غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 6
 تاريخ التسجيل : Nov 2008
 المكان : مصر
 المشاركات : 8,869
 النقاط : SHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud of
 تقييم المستوى : 26
 اوسمة :

حضور دورة: شهادة حضور دورة الاحتياجات التدريبية - السبب: شهادة حضور دورة تدريبية: شهادة حضور دورة مفاهيم في التدريب - السبب: شهادة حضور دورةوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز الرائعوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز في الاشراف

افتراضي

شكرا لك أخ عصام








التوقيع
[IMG]http://www.stoptrainingnow.com/vb/../uploaded/6_1346123140.gif[/IMG]
  رد مع اقتباس
قديم منذ /05-04-2009   #4

مدير عام

المستشار غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 1
 تاريخ التسجيل : Oct 2008
 المشاركات : 2,269
 النقاط : المستشار is on a distinguished road
 تقييم المستوى : 10

افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .








التوقيع
التدريب غالي الثمن

لكن الجهل أغلى



  رد مع اقتباس
قديم منذ /05-05-2009   #5

أوراق منسية
مدربة في تطوير ذات الطفل

أوراق منسية غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 377
 تاريخ التسجيل : Mar 2009
 المشاركات : 288
 النقاط : أوراق منسية will become famous soon enoughأوراق منسية will become famous soon enough
 تقييم المستوى : 7
 اوسمة :

وسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز الرائع للمشاركاتوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز في تقديم دورة متلازمة داون

افتراضي

جزاك الله خير أختي على هذا الجهد القيم .








  رد مع اقتباس
قديم منذ /06-06-2009   #6

المصطفى مصباح
عضو مميز

المصطفى مصباح غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 2602
 تاريخ التسجيل : Jun 2009
 المشاركات : 274
 النقاط : المصطفى مصباح is on a distinguished road
 تقييم المستوى : 5

افتراضي

بسم الله الرحمن الرحيم الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .








  رد مع اقتباس
قديم منذ /06-22-2009   #7

مجدى ناصر
عضو نشيط

مجدى ناصر غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 2876
 تاريخ التسجيل : Jun 2009
 المشاركات : 33
 النقاط : مجدى ناصر is on a distinguished road
 تقييم المستوى : 0

Thumbs up

شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .








  رد مع اقتباس
قديم منذ /06-30-2009   #8

nashatgaber
عضو نشيط

nashatgaber غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 2949
 تاريخ التسجيل : Jun 2009
 المشاركات : 71
 النقاط : nashatgaber is on a distinguished road
 تقييم المستوى : 5

افتراضي

جزاك الله خيرا وغفر لك ولوالديك








  رد مع اقتباس
قديم منذ /07-30-2009   #9

وليد الحزمي
عضو نشيط

وليد الحزمي غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 2627
 تاريخ التسجيل : Jun 2009
 المشاركات : 42
 النقاط : وليد الحزمي is on a distinguished road
 تقييم المستوى : 0

افتراضي

مشكور








  رد مع اقتباس
قديم منذ /08-02-2009   #10

د.هناء
موقوف

د.هناء غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 3458
 تاريخ التسجيل : Jul 2009
 المشاركات : 73
 النقاط : د.هناء is on a distinguished road
 تقييم المستوى : 0

افتراضي

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .








  رد مع اقتباس
إضافة رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are معطلة
Pingbacks are معطلة
Refbacks are معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
التدريب والمسار الوظيفي للعاملين في المؤسسات العربية SHAIMMAA أساسيات التدريب 1 03-15-2012 04:10 AM
أنواع التدريب للعاملين في الإدارات العامة SHAIMMAA أساسيات التدريب 7 10-18-2011 11:59 AM
معايير التدريب الناجح للعاملين في الادارات العامة SHAIMMAA أساسيات التدريب 3 04-22-2011 01:47 AM
[[ وازن بين الكفاءة وبين المشاركة والتأييد ]] عبدالرحمن الدويرج تطوير الذات 2 03-04-2011 11:06 AM
منقول [[ تصميم التدريب . . . عقل وقلب الكفاءة ]] عبدالرحمن الدويرج أساسيات التدريب 10 03-04-2010 12:24 PM


flagcounter


تابعنا على تويتر     صفحتنا على فيس بوك
الساعة الآن 04:03 PM.


vb
جميع الحقوق محفوظة لموقع أوقف التدريب فورا 2009©