header

 


« آخـــر الـــمـــشـــاركــــات »
         :: دورة نظام الإدارة المتكامل qhse بخصم 50% (آخر رد :الثقة الفائزة)       :: دورة المتحدث الرسمي لوسائل الإعلام (آخر رد :المركز الدولى للتدريب والإستشارات)       :: دورة العلاقات العامة وتكنولوجيا الاعلام الالكترونى (آخر رد :المركز الدولى للتدريب والإستشارات)       :: دورة استخدامات الحاسوب (آخر رد :المركز الدولى للتدريب والإستشارات)       :: دورة تطوير مهارات العلاقات العامة لتحقيق نتائج فعالة (آخر رد :المركز الدولى للتدريب والإستشارات)       :: دورة مهارات العلاقات العامة (آخر رد :المركز الدولى للتدريب والإستشارات)       :: مراكز تدريب متخصصة لتنمية مهاراتك وقدراتك بكل انحاء الوطن العربى (آخر رد :منال حسين)       :: ورشه عمل تحديد الاحتيا جات التدريبيه للفتره من 23 الى 27 نوفمبر لعام 2014 (آخر رد :مروة الدار)       :: مطلوب مهندسين ج التخصصات (آخر رد :SHAIMMAA)       :: خمس أفكار تجعل فريقك منتجاً (آخر رد :SHAIMMAA)      


العودة   منتديات اوقف التدريب فورا > العملية التدريبية > أساسيات التدريب

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم منذ /08-18-2009   #1

SHAIMMAA
 
الصورة الرمزية SHAIMMAA
مستشارة في الموارد البشرية

SHAIMMAA غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 6
 تاريخ التسجيل : Nov 2008
 المكان : مصر
 المشاركات : 9,321
 النقاط : SHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud of
 تقييم المستوى : 28
 اوسمة :

حضور دورة: شهادة حضور دورة الاحتياجات التدريبية - السبب: شهادة حضور دورة تدريبية: شهادة حضور دورة مفاهيم في التدريب - السبب: شهادة حضور دورةوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز في الاشرافوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز الرائع

Red face دور التدريب في تطوير المنظمة

بسم الله الرحمن الرحيم




دور التدريب في تطوير المنظمة





بجانب تنمية المهارات والمعلومات وتطوير القدرات وتعديل الاتجاهات لدى العاملين نجد أن للتدريب دوراً فعالاً في تطوير المؤسسة إدارياً وفنياً وإنتاجياً، وقد برز دور التدريب في تذليل وتسهيل العقبات التي تواجه الكثير منها نتيجة لنموها وتضخم أعمالها وتعقد أساليبها الإدارية فهو يعمل على خلق الاستقرار في بيئة العمل كما برزت الحاجة الماسة إلى استخدام التكنولوجيا الحديثة التي تستدعي تدريب العاملين على استخدامها من أجل زيادة الإنتاج وتحقيق أهدافها المرجوة.


ولهذا فإن للتدريب أثراً كبيراً في تطوير المنظمة من حيث مساعدتها على التجديد والابتكار وعلى وضع نظام تنظيمي قادر على اكتشاف الأخطاء وتصحيحها.
ولا يخفى أيضاً أن للتدريب أثراً كبيراً في تنمية العاملين فهو يحقق للمتلقى القدرة على توسيع دائرة البدائل في صنع القرارات والتي تتعلق بالمنظمة علاوة على دوره في خلق جيل من المديرين ممن لديهم القدرة على التعامل مع المتغيرات التكنولوجية والاجتماعية والتوقعات المستقبلية، فالتدريب يساعد المديرين في إدارة منظماتهم بأهداف معروفة وواضحة وبإدارة علمية ويخلق الثقة بين العاملين ويساهم في خلق مناخ يساعد على حل المشاكل.


وبنظرة شمولية وسريعة نجد أن الدول المتقدمة كان نجاحها وتقدمها مبني على التدريب وعلى سواعد أبنائها الذين تدربوا وتحملوا المسؤولية والأمثلة على ذلك كثيرة ويمكن التدليل على ذلك بأمثلة لمؤسسات رائدة كالخطوط السعودية والشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) وشركة أرامكو وشركات الكهرباء وغيرها من المؤسسات الحديثة الهامة في المملكة والتي تدار بأيدٍ وطنية مؤهلة ومدربة استطاعت أن تقود زمام الأمور وإدارة أنشطة العمل والأفراد بشكل كفء وفعال.


وفي جمهورية مصر العربية مثال آخر على اثر التدريب وتطوير العاملين وخير مثال على ذلك (السد العالي) حيث تم تدريب العديد من أبناء مصر الذين تحملوا المسؤولية الملقاة على عاتقهم تجاه وطنهم مستعينين بالتكنولوجيا السوفيتية مما مكنهم من إدارة تلك المنشأة بكفاءة وفعالية، كذلك شركة قناة السويس والتي أصبحت بعد التأميم تدار بأيدٍ وطنية مؤهلة 100% بعد أن كان التدريب دور بارز في ايجاد كوادر وطنية مؤهلة في فترة قصيرة لا تتعدى عدة شهور.


وهناك أمثلة أخرى في دول العالم المتقدم فعلى سبيل المثال اليابان والتي حرصت بعد الحرب العالمية الثانية على ابتعاث ما يزيد على الخمسين ألف إداري وفني في بعثات خارجية لا تزيد على ستة أشهر للواحد للوقوف على التقدم الذي تحقق للصناعة العصرية في بلاد العالم المتقدم ونجحت في ذلك وأصبحت من الدول العصرية الحديثة والصناعية الكبرى وذلك بفضل التدريب والتركيز عليه، ولنا مثال آخر في كوريا الجنوبية فقد انتهجت نفس النهج الياباني وأرسلت العديد من أبنائها للتدريب في الخارج وخاصة في أمريكا وعادوا إلى وطنهم وهمه اليوم يديرون المؤسسات الوطنية الكورية وبذلك تحققت التنمية الكورية، وكذلك في الهند فبعد استقلالها ركزت على التدريب وتطوير أبنائها وتحملوا المسؤولية وإدارة شؤون بلادهم بأنفسهم بدلاً من الاعتماد على استقدام آلاف الفنيين من الأجانب، والأمثلة كثيرة لا نستطيع حصرها ولكن يبقى الدور الكبير البارز للتدريب فهو القناة الأساسية والعمود الفقري لتطوير الشعوب والأمم.


ومن هذا المنطلق نجد اليوم الكثير من الأجهزة والمؤسسات تضع أهمية التدريب على رأس قائمة الأولويات وتلزم العاملين به بل تضعه شرطاً أساسياً في الحصول على الترقية لتولي المناصب القيادية الأعلى.


والتدريب في المملكة العربية السعودية يحظى باهتمام كبير ودعم سخي من قبل الدولة وذلك من أجل رفع مستوى الأداء لدى الموظف وتطوير البنية الإدارية في أجهزة الحكومة عن طريق تحسين نظم وأساليب العمل وتهيئة الموظف لاتباع أسلوب جديد في العمل وامكانية استخدام الآلات الحديثة.


وقد نصت لائحة الخدمة المدنية لعام 1397ه، على أن الهدف من التدريب هو رفع كفاءة موظفي الدولة إلى درجة تمكنهم من أداء واجبات العمل على أفضل وجه واكتساب الخبرة في أحد الأجهزة العامة أو الخاصة سواء في الداخل أو الخارج ولقد ورد في كتاب الديوان العام للخدمة المدنية النص التالي (على الجهات الحكومية تمكين موظفيها من تلقي التدريب كل في مجال اختصاصه، ويجب عليها أن تكفل لموظفيها التفرغ التام في البرامج التي تقضي طبيعتها ذلك بناء على توصية من جهة التدريب).
وعلى ذلك تم تهيئة السبل والوسائل الكفيلة بتحقيق ذلك عن طريق المعاهد واللجان والمراكز التدريبية المنتشرة في أنحاء المملكة.


وحيث أن التطوير والتدريب اللذين يشهدهما عالمنا العربي اليوم يتطلبان من القائمين على شؤون التدريب وضع الخطط التدريبية المناسبة وتحديد الاحتياجات التدريبية اللازمة والعمل على انجاح التدريب بما يستلزمه من معوقات وأساسيات ضرورية وإيجاد المدربين المؤهلين والمختصين للقيام بالتدريب والعناية بإيجاد الوسائل التدريبية المناسبة لطبيعة البرامج التدريبية والاشراف المباشر والمتابعة والتقويم بصورة مستمرة إلا أنه للأسف الشديد ما زال ان هذا اعتقاد خاطئ لا ينسجم مع متطلبات العصر وتطوير الإنسان الذي يعتبر التدريب له حجر الزاوية والركيزة الأساسية لجهله قادرا على تحمل مسؤولياته وواجباته وعضواً نافعاً لخدمة مجتمعه وأمته.



د.محمد بن مسعود القحطاني

@كاتب وباحث في مجال الإدارة وتنمية الموارد البشرية

موقع جريدة الرياض اليومية


مع تحياتى







التوقيع
[IMG]http://www.stoptrainingnow.com/vb/../uploaded/6_1346123140.gif[/IMG]
  رد مع اقتباس
قديم منذ /08-18-2009   #2

مشرف سابق

محب الوئام غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 2153
 تاريخ التسجيل : May 2009
 المكان : اليمن-مدينة تعز
 المشاركات : 258
 النقاط : محب الوئام will become famous soon enough
 تقييم المستوى : 6

افتراضي

شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .







  رد مع اقتباس
قديم منذ /08-18-2009   #3

عبدالرحمن الدويرج
من كبار شخصيات المنتدى

عبدالرحمن الدويرج غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 1508
 تاريخ التسجيل : Apr 2009
 المكان : السعودية ـ الأحساء
 المشاركات : 1,199
 النقاط : عبدالرحمن الدويرج is a splendid one to beholdعبدالرحمن الدويرج is a splendid one to beholdعبدالرحمن الدويرج is a splendid one to beholdعبدالرحمن الدويرج is a splendid one to beholdعبدالرحمن الدويرج is a splendid one to beholdعبدالرحمن الدويرج is a splendid one to beholdعبدالرحمن الدويرج is a splendid one to beholdعبدالرحمن الدويرج is a splendid one to behold
 تقييم المستوى : 16
 اوسمة :

وسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز في طرح المواضيعوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: تميز في طرح المواضيع الابداعيهوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: الحضور الفعال والتميز في الطرح

افتراضي

شكر الله لك وله ووفقكما لكل خير ومثوبة







التوقيع
أبوعبدالمحسن
  رد مع اقتباس
قديم منذ /08-21-2009   #4

روان2008
 
الصورة الرمزية روان2008
مراقبة

روان2008 غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 29
 تاريخ التسجيل : Dec 2008
 المكان : الرياض
 المشاركات : 958
 النقاط : روان2008 is a glorious beacon of lightروان2008 is a glorious beacon of lightروان2008 is a glorious beacon of lightروان2008 is a glorious beacon of lightروان2008 is a glorious beacon of lightروان2008 is a glorious beacon of light
 تقييم المستوى : 11
 اوسمة :

وسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز في منتدى تطوير ذات الطفلوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز في الاشرافوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز في الاشراف والحضور الفعالشهادة دورة  6 سيجما:  - السبب: شهادة حضور دورة 6 سيجما

افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

جزاك الله خير أختي العزيزة .








  رد مع اقتباس
قديم منذ /04-04-2011   #5

SHAIMMAA
 
الصورة الرمزية SHAIMMAA
مستشارة في الموارد البشرية

SHAIMMAA غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 6
 تاريخ التسجيل : Nov 2008
 المكان : مصر
 المشاركات : 9,321
 النقاط : SHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud of
 تقييم المستوى : 28
 اوسمة :

حضور دورة: شهادة حضور دورة الاحتياجات التدريبية - السبب: شهادة حضور دورة تدريبية: شهادة حضور دورة مفاهيم في التدريب - السبب: شهادة حضور دورةوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز في الاشرافوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز الرائع

افتراضي

شكرا لكم أخوانى وأخواتى لمروركم الكريم








التوقيع
[IMG]http://www.stoptrainingnow.com/vb/../uploaded/6_1346123140.gif[/IMG]
  رد مع اقتباس
إضافة رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are معطلة
Pingbacks are معطلة
Refbacks are معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
فهرس قسم التدريب على تطوير الحوار الاسرى SHAIMMAA التدريب على تطوير الحوار الأسري 16 02-11-2014 05:40 AM
فهرس قسم التدريب على تطوير ذات الطفل SHAIMMAA التدريب على تطوير ذات الطفل 16 09-06-2013 03:17 AM
ماهية وأهمية التدريب في تطوير العملية التعليمية SHAIMMAA أساسيات التدريب 2 02-16-2012 04:40 AM
[[ دورة في تطوير التدريب ـ عرض باوربوينت ]] عبدالرحمن الدويرج الحقائب التدريبية الإدارية 70 09-03-2011 04:31 PM
أثر البيئة الحاضنة على تطوير وتفعيل التدريب SHAIMMAA أساسيات التدريب 3 12-01-2010 12:05 PM


flagcounter


تابعنا على تويتر     صفحتنا على فيس بوك
الساعة الآن 02:22 AM.


vb
جميع الحقوق محفوظة لموقع أوقف التدريب فورا 2009©