header

 


« آخـــر الـــمـــشـــاركــــات »
         :: علاج تشققات جلد الكاحل (آخر رد :مني الأمير)       :: خلطات طبيعية للبشرة الدهنية (آخر رد :مني الأمير)       :: الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية باعتماد المجلس الأمريكي لاعتماد الشهادات الم (آخر رد :ايمن الجندي)       :: ورشة عمل : إدارة المخزون الراكد وكيفية التخلص منه (آخر رد :AHAD2012)       :: الخطة التدريبية لمركز الخليج الامريكي لجميع الدول العربية والخليجية وتركيا وماليزيا (آخر رد :الثقة الفائزة)       :: دورة السلامة والصحة المهنية طبقا لمعايير الاوشا الامريكية (آخر رد :الثقة الفائزة)       :: شهادة استشارى تطوير الاعمال المعتمد (آخر رد :بسمة ميك)       :: ورشة عمل : الأرشفة الإلكترونية ونظم المعلومات اسطنبول – تركيا من 23 –27 يونيو 2013 (آخر رد :AHAD2012)       :: دورات هندسية فى جميع الدول من المركز الدولى للتدريب itcc (آخر رد :اسلام الصعيدى)       :: دورات تدريبية من المركز الدولى للتدريب والاستشارات itcc لعام 2013 (آخر رد :اسلام الصعيدى)      


العودة   منتديات اوقف التدريب فورا > العملية التدريبية > أساسيات التدريب

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم منذ /04-03-2012   #1

SHAIMMAA
 
الصورة الرمزية SHAIMMAA
مستشارة في الموارد البشرية

SHAIMMAA غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 6
 تاريخ التسجيل : Nov 2008
 المكان : مصر
 المشاركات : 8,089
 النقاط : SHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud of
 تقييم المستوى : 24
 اوسمة :

حضور دورة: شهادة حضور دورة الاحتياجات التدريبية - السبب: شهادة حضور دورة تدريبية: شهادة حضور دورة مفاهيم في التدريب - السبب: شهادة حضور دورةوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز الرائعوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز في الاشراف

Red face تصميم فعّال وسريع للدورة التدريبية

بسم الله الرحمن الرحيم


ستجد هنا بعض مواصفات دورات التعلُّم السريع (مقارنةً مع الدورات التقليدية) والتي ستُمكنك من إعداد دورات فعَّالة وبشكل سريع. تميل دورات التعلُّم السريع لتكون:

ü مُعتمدة على الأنشطة لا على المواد:
إذا كانت مواد الدورة والمراجع موجودة فلا تنفق وقتك ولا مالك في إعادة إنتاجها في كتيب المتدرب. وكذلك الأمر قد لا يكون هناك حاجة لكتيبات المدرب كثيرة التفاصيل. وبدلاً من هذا زوّد المُتعلّمين بأنشطة وتجارب من أرض الواقع، والتي يستطيعون التفكير، والتأمل بها، والتحدث حولها، ومُمارستها، والتعلُّم منها.

ü تعتمد على طرح المشاكل، لا الإجابة على الأسئلة:
تميل المقاربات التقليدية للعمل على تجهيز كل شيء مُقدماً، للحصول على كل الأجوبة ، ومن ثم تلقين المُتعلّمين بهذه "الحكمة التي تأتي من الأعلى". اليوم، جعل المُتعلّمين يطوِّرون أجوبتهم الخاصة سيكون أكثر فعالية، أكثر معنى، أكثر فهماً من خلال التفكير بأنفسهم أكثر من تخزين المعلومات المسبقة الهضم والتي تأتي من شخص آخر.

ü تعاونية لا إنعزالية:
إنه من الضروري خلق مجتمع تعليمي يستطيع الناس من خلاله مساعدة بعضهم البعض. ويُعد هذا هجراً أساسياً للطريقة الفردية التنافسية التي يعتمد عليها التعليم العام. اليوم كل شخص في بيئة التعلُّم يكون مُتعلّماً ومعلماً بنفس الوقت، ويأخذ على عاتقه مسؤولية تعلّم المجتمع التعليمي ككل. كل التعلُّم الجيد له قاعدة إجتماعية، ويحتاج لكي ينجح سياقاً إجتماعياً صحيّاً خلاقاً لا جامداً. ليس التعلُّم إستهلاكاً، بل خلقاً. ليس المتعليمن مستهلكين لأفكار أو معلومات شخص آخر بقدر ما هم خلاّقين لأفكارهم ومعلوماتهم الخاصة. ومن هنا، لا تحتاج تصاميم الدورات لوصف كل شي للمُتعلّمين، بل عليها أن تركِّز على خلق بيئة تعلُّم متكاملة يستطيع فيها المُتعلّمون خلق المعنى، الفهم، المهارة، والقيم بأنفسهم ولأنفسهم.

ü مائدة متعددة الأطباق، لاوجبة واحدة:
التنوع هو بهارات التعلُّم، لابد أن نضع جانباً طريقة تصميم الدورة ذات المقاس الواحد الذي يناسب الجميع، وأن نستبدلها بطريقة أكثر مرونة وتنوعاً، بشكل يُناسب جميع أساليب التعلُّم، ويُزوِّد المُتعلّمين بسلسلة كبيرة من خيارات التعلُّم.

ü ضمن السياق، لا معزولة عن العالم الحقيقي:
تحاول دورات التعلُّم السريع أن تكون ضمن السياق بشكل يؤكد على التعلُّم من خلال الانخراط الكامل للمُتعلّمين أكثر من التعلُّم المعزول خارج السياق. يكون التعلُّم أفضل عندما يستخدم الحواس كلها، الجسم كُلِّه، تمارين من العالم الحقيقي، فالتعلُّم هو أكثر من مجرد تمارين معزولة "غير مرتبطة".

ü تقودها النتائج، لا الوسائل:
يُؤكد تصميم التعلُّم السريع على المَهمة أكثر من الهيكل (عكس كثير من المقاربات التقليدية)، فهو غير مُلتزم بهيكل قياسي للتدريب، بل يستطيع أن يأخذ الكثير من الهياكل وذلك حسب الوضع. شعاره هو:"قُم بما ينجح". فعندما لا ينجح الهيكل في الوصول لنتائج استثنائية (لا يهم كم هو "إبداعي") فاتركه وابحث عن هيكل آخر يستطيع الوصول إلى نتائج استثنائية.


منقول


مع تحياتى







التوقيع
[IMG]http://www.stoptrainingnow.com/vb/../uploaded/6_1346123140.gif[/IMG]

التعديل الأخير تم بواسطة SHAIMMAA ; 04-05-2012 الساعة 04:00 AM
  رد مع اقتباس
قديم منذ /04-17-2012   #2

MALAK
مشرفة

MALAK غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 11291
 تاريخ التسجيل : Feb 2011
 المشاركات : 391
 النقاط : MALAK is on a distinguished road
 تقييم المستوى : 3

افتراضي

شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .








  رد مع اقتباس
قديم منذ /04-24-2012   #3

SHAIMMAA
 
الصورة الرمزية SHAIMMAA
مستشارة في الموارد البشرية

SHAIMMAA غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 6
 تاريخ التسجيل : Nov 2008
 المكان : مصر
 المشاركات : 8,089
 النقاط : SHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud of
 تقييم المستوى : 24
 اوسمة :

حضور دورة: شهادة حضور دورة الاحتياجات التدريبية - السبب: شهادة حضور دورة تدريبية: شهادة حضور دورة مفاهيم في التدريب - السبب: شهادة حضور دورةوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز الرائعوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز في الاشراف

افتراضي

شكرا لك اخت ملك لمرورك الكريم








التوقيع
[IMG]http://www.stoptrainingnow.com/vb/../uploaded/6_1346123140.gif[/IMG]
  رد مع اقتباس
إضافة رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are معطلة
Pingbacks are معطلة
Refbacks are معطلة

الانتقال السريع


flagcounter


تابعنا على تويتر     صفحتنا على فيس بوك
الساعة الآن 11:24 PM.


vb
جميع الحقوق محفوظة لموقع أوقف التدريب فورا 2009©